加盟開設
ひとつ、
成功競争力
600万チェーン店時代
コシネを選ばなくても
大丈夫です。
飲食店出店に関して
最も重要な事は「良いアイテム」です。
これからは、そのアイテムのお話です。
その壱、馴染みのある「カレー」
1970年代から現在まで愛され続けているレトルト料理の
カレーはお手頃価格で楽しめるお食事でした。
その弐、更なるメニューの多様化
カレーから派生する具、トッピング、辛さの組み合わせで
数十、数百通りのメニューで
飽きる事なく楽しめます。
その参、誰でも出来る！経営の効率性
ワンパック(One-Pack)型の食材供給を通じ、
専門的な料理長が居なくても
出来るお料理は効率性に繋がります。
その肆、支え続ける本社
相生と共存無しには前へ進めません。
マーケティングサポート、売上分析、経営CS等
加盟店様のため、全社員が取り組みます。
その伍、商圏に合わせた出店
早い回転率とお手頃のお値段で大学生に人気のコシネ
オフィス街、ショッピングモール等特殊商圏に合わせたコシネ
初期費用を抑え、最小資本で一人経営のコシネ
この様にコシネはそれぞれの商圏に合わせた設計で
より多くの方々に届いています。
その陸、安定的な物流供給
大手物流企業との協約で
食材を安定的にしつつ、
合理的な単価で供給しています。
様々なチェーン店を開発した
本社専門家達の腕とシステム。
コシネの準備は整っています。
コシネは
良いアイテムです。
コシネカレー
現在営業中店舗売上公開
コシネカレーは合理的な初期費用と最大の純利益創出として
数々の成功事例を証明しています。
ふたつ、
出店サポート
負担になってた出店
コシネがサポートさせて頂きます。
出店ローン、投資支援
初期費用の最大50%
コシネカレーは予備加盟店様の初期費用に対する
負担を減らさせるため、本社がローンや投資支援の
経営相談を実施しています。
- * 出店ローンは本社までお問い合わせ下さい。韓国語、英語対応 (Tel. +82.2.853.7262)
- * 審査結果により、金額が変更される場合があります。
出店サポートプロモーション
ロイヤリティ、教育費 無償支援!
10店舗限定!
ロイヤリティ、教育費を無償支援します。
コシネがケアサポートさせて頂きます。
- * ロイヤリティ (1,000万ウォン) / 教育費 (300万ウォン) 無償支援
どのアイテムを選択しますか?
-
だから
コシネカレー 
-
普通の
飲食店
老若男女大好きなメニュー!
季節の影響を受けない
安定性!
隣地商圏の影響のない
独歩的お食事!
早い回転率で
効果的な売上増大!
華麗な見た目に隠された
お手頃調理レシピ!
どこでも見かける
ありふれたメニュー
本末転倒な受益構成
近所の商圏競争
未来への不安
数だけ多くて
手間が掛かる調理
コシネは出店をご検討している
未来の加盟店様のご選択を全面的にフォローします。
みっつ、
初期費用と手続き
投資金は最小限に
利益金は最大限に
“目前の利益を見る際、それが
正義に値するか思慮すべし”
コシネ加盟事業本部の社訓です。
コシネ加盟事業本部は
出店する際に現場算定を通じて支出を最大に抑えつつ、売上に繋げるため
立地に合わせた店内雰囲気で
お店の経営が出来る最小限の工事だけにします。
* 下記は「空室工事」の例であり、賃貸借物件の状態又は以前使用用途によって
リフォームもしくは業種変更等の工事は費用が減少される場合があります。
詳細はお問い合わせください。
単位 : 万ウォン
(1階, 11畳基準)コシネ初期費用
外観工事別途
- * 出店費用は店舗のよって差額がある場合があります。
- * セルフインテリア工事には一定の監理費が請求されます。
コシネ開設手続き
加盟問い合わせ
- - 電話 & メール問い合わせ
- - 1:1 お問い合わせ
- - 情報公開書提供
商圏分析 / 店舗開発
- - 商圏の特性と周辺の状況を
考慮した立地分析 - - 立地未定の際は
資金に合わせお勧め店舗案内
出店協議
- - 加盟契約のため
1次打ち合わせ
店主教育
- - 店主を含め2名
- - 本社経営教育 : 厨房, ホール
現場実習教育
インテリア / 施設工事
- - 施設工事約20日以内
- - 工事代金40%先払い
加盟契約
- - 初年度2年契約
- - 賃貸契約以後本社契約
- - ロイヤリティ/保証金振込
食材、設備
- - 本社SV派遣
- - 開店準備確認 & 物流入庫
仮開店
- - 正式開店前のプレオープン
- - 最終点検と支援
開店(グランドオープン)
- - 開店後、経営サポート
- - 定期的に本社管理部巡回(毎月)
コシネカレーとの出会いは成功への一歩です。
よっつ、
加盟店様のお言葉
コシネだけの
成功への道のりです。
２２歳
コシネアルバイトから正社員、
現在は最年少コシネ加盟店主に
なりました。
自らの経験から得た、コシネを決めた理由、
コシネは既に検証され、本社の社員も加盟店を開店しています。
Q
現在のお仕事は?
今はコシネ世宗CGV店を経営しています。
Q
社員から店主になったきっかけとは?
コシネ亜洲大店のアルバイトから、正社員、そして店長まで至りました。
一か所ではなく、立地や顧客層の異なる店舗で勤め、店長として直接お店を経営し、コシネカレーは他店様と比べ、競争力があると確信しました。
現場で得たコツと店長としての経験、また本社からのサポートを通じて経営能力、営業方向、売上管理等を知り、自分の店舗で直接経営したいと、欲が出ました。
Q
現在の経営に対する満足度はいかがですか?
特別な技術や装備が揃わなくても簡単な調理と基本設備でお店が成り立つため、この事に関しては特に困らないです。
色んなお客様と季節や流行の影響を受けないメニュー、売上対比高い利益まで、とても満足しています。
また、お店では多かれ少なかれ常に予想外のトラブルが伴いますが、本社からの神速な対応とA/S連携、即時のサポートで強い味方が共にしてくれる様です。
Q
最後の一言お願いします。
この年でここまで来れたのは自分一人の能力ではない事は百の承知です。初めてコシネでアルバイトをし始めた19歳の頃から、現場で私を支え、応援してくれてた本社の方々との信頼があってからこその「今」です。加盟店主として遣り甲斐があります。
パソコンを弄るだけの本社ではなく、現場で一緒に悩み、引っ張ってくれてる本社の方々に感謝しています。
“コシネならではの経営ノウハウで支えます。”
